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可持续发展目标越来越多地出现在企业中,但社会经济情况危及可持续发展的动力

大流行病加强了问责制以及治理和社会问题的重要性, 但经济因素仍使可持续性的其他方面相形见绌
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将可持续性纳入商业实践将持续下去,可持续发展目标也越来越多地出现. 然而, 大流行后的社会经济情景和乌克兰战争造成的暴风雨景象,给重新关注当前发展模式和应对气候和环境危机的能力增加了新的风险, 不平等和明确应对这一流行病. 这是本研究的主要发现 可持续发展目标天文台第五次报告 向可持续发展转变的障碍, 由500白菜注册送网址大全领导和可持续发展主席与“la Caixa”基金会的社会观察站共同起草, 该报告强调了企业在纳入可持续性时面临的主要障碍,特别是在当前大流行后由下一代欧盟基金实施的复苏和经济转型战略的情况下,新法规和ESG标准的激增.

根据 天使Castineira, 他是500白菜注册送网址大全领导力和可持续发展主席,也是该报告的合著者, "必须投入更多的努力和资源,以减轻大流行的影响和社会的能源转移, 尤其是在弱势群体中. 在这种不确定的情况下, 现在比以往任何时候都更重要的是,领导人必须敏锐地意识到挑战的严重性,并坚定地致力于发现和实施有效的挑战, 长期的解决方案.”

实现可持续发展的障碍和进展

今天在马卡亚caixa论坛上发表的报告表明 这一流行病突出了社会、环境和治理问题的重要性. 越来越多的公司致力于可持续发展,并在2050年采取净零战略, 参与公私联盟,推动倡议,引领变革. 但它也警告说,尽管在采用这一共同框架方面取得了进展, 经济因素仍是优先考虑的因素 在可持续性的其他方面, 短期需求与长期可持续战略的发展相冲突.

在这方面, 该报告的作者指出了一些公司必须牢记的困难. 一方面,范围广 战略的障碍 公司在日常运营中面临的问题:立法框架或可持续发展政策的筹资机制中并不总是考虑到的障碍. 另一方面, 关于可持续发展的社会习俗和企业实践以不同的速度发展. 同样的, 随着数字化和人工智能应用的增加,技术应用和使用的固有风险将会攀升, 可能会造成关于隐私的道德困境.

安娜米. 冈萨雷斯, 他是500白菜注册送网址大全领导力与可持续发展主席的项目负责人,也是该报告的合著者, 强调“国家和企业对可持续性的承诺必须伴随着帮助社会理解范式转变的行动,从而减轻它们可能对某些活动和社会弱势成员产生的负面影响.”

这项研究也反映了 可持续发展公司治理取得重大进展. 董事会通过其委员会在企业可持续性决策方面发挥着越来越重要的作用. 此外, 在分析过程中接受采访的公司强调,在将可持续发展纳入公司时,CEO的承诺和参与会产生很大的影响. 弗兰Curto, 500白菜注册送网址大全领导力和可持续发展主席副主任,该报告的合著者, 首席执行官和那些负责可持续发展的人必须转向系统性的领导模式. 这些模型将组织视为与其社会和环境环境完全渗透和相互依赖的系统. 领导人必须通过联盟和涉及不同利益相关者的反思过程,越来越多地发挥集体变革的催化剂作用。”.

增加可持续发展目标和对2030年议程的贡献

企业越来越多地参与可持续发展. 根据可持续发展目标天文台的第五份报告,该报告衡量 101家西班牙上市公司对2030年议程的贡献,即提供非财务报告的公司的百分比 增加了14% 在短短一年内,从72%上升到86%. In 2021, 77%披露非财务信息的公司在年度报告中提到可持续发展目标, 比上一版报告(73%)增加了4个点, 从而证实,自2017年以来,这一趋势一直在朝着正确的方向发展,当时超过一半的这些组织在其报告中提到了可持续发展目标. 此外, 可持续发展目标的存在 已在所有部门广泛传播. 从第一版报告开始, 能源和科技行业的公司在这方面走在了前面. 房地产服务领域, 尽管他们的提及率在一年内从27%上升到55%, 继续落后于最后一名.

西班牙的 在公司报告中提到最多的是可持续发展目标8(体面的工作和经济增长)70%的公司提到这个问题; 目标13(气候行动), mentioned by 66%; followed by 可持续发展目标9(工业、创新和基础设施), 可持续发展目标12(负责任的消费和生产)和可持续发展目标17(为实现目标建立伙伴关系), 10家公司中有6家提到过. 可持续发展目标2(零饥饿)和可持续发展目标14(水下生物), 然而, 继续被边缘化,被不到20%的公司提及.

更大的责任

500白菜注册送网址大全可持续发展目标观察站和“la Caixa”基金会的报告分析了西班牙上市公司发布的报告,并定义了联合国等特定组织认为可持续发展领域的五大优先领域。, i.e. 治理, 繁荣(经济), 人(社会), 在分析过程的意义上,地球(环境)和重要性使公司能够重新定位其可持续发展战略.

ESG标准是企业可持续发展报告中的流行语. 根据分析, 西班牙上市公司更有可能对股东负责,更透明, 确定重要问题的必要条件,使可持续发展的战略整合到公司. 在这方面, 几乎所有行业中86%的公司已经纳入了重要性流程 成为他们报道的基本概念.

报告中更多的是循环经济,而不是性别平等

该报告还对繁荣进行了调查, 包括非金融领域, 经济方面与公司对环境的影响有关, 比如把创造价值作为增长的驱动力, 创新, 数字化和循环经济. 与此同时,这项研究强调了这一点 三分之二的公司在报告中提到了循环经济. 准确地说, 能源市场上的所有公司都是如此, 其次是科技行业(86%), 工业和建筑业(80%), 消费品(43%)和消费服务(36%).

至于涉及到人的考虑, 提到性别平等政策的公司比例有所下降. 尽管在报告就业机会平等和多样性方面有了一些改进, 提到员工招聘歧视的公司数量略有增加. In 2021, 43%的公司对其进行了概括性的报告,只有4%的公司对其进行了详细的报告, 2020年以下2分). 有关工资歧视的报道也在恶化. 2021年,39%的公司提到了这类政策,比2020年减少了10个百分点. 另一方面,关于工作与生活平衡的报告从16%上升到25%. 在防止工作场所虐待的议定书方面,情况也类似, 与前一年相比,该报告增加了三分之二.

可再生能源的消费正在停滞

在与地球有关的领域中,占的百分比 声称自己消耗可再生能源的上市公司 停滞不前,与前一年相比下降了一个点(从67%下降到66%). 据报道, 各公司报告其二氧化碳排放范围的进展各不相同. 就范围1(自身排放)而言,从2020年到2021年,排放量从74%下降到70%. 范围2排放(购买能源排放)的报告增加了6个百分点,达到69%. 最后, 该报告强调,迫切需要采取措施应对气候变化并大幅减少排放, 并警告说,目前, 只有非常低比例的公司制定了处理危险废物的政策:77%的公司没有任何政策, 20%的人只是肤浅地提到它, 只有3%的人详细描述了他们的工作.